Valitse koulutusala:
Top-listat arrow_right

Oppivasta työpäälliköksi

Valokuva: Tage Rönnqvist

Janne Piepposen ura Skanskalla alkoi yli kymmenen vuotta sitten Skanska Oppiva -harjoitteluohjelman kautta. Hyvät tyypit ja mahdollisuus jatkuvaan kehittymiseen pitävät työn mielekkäänä.

Janne päätyi Skanskalle korkeakouluopiskelijoille suunnatun Oppiva-harjoitteluohjelman kautta. Skanska Oppiva  -harjoitteluohjelma sopi luontevasti rakennustekniikan opintojen oheen. Valmennuspäivät, projektityöt ja kesät työmailla tutustuttivat paitsi rakennusalaan, myös Skanskan kulttuuriin ja ihmisiin. Nykyään Janne työskentelee Skanskalla työpäällikkönä ja ohjaa eri työmaiden ohella myös Oppiva-ohjelman uusia sukupolvia.

Millainen kokemus Oppiva-ohjelma oli?
– Minulla oli opintoja puolisen vuotta takana, kun hain Skanska Oppiva-harjoitteluohjelmaan vuonna 2005. Rakennusala oli itselle silloin vielä uusi, enkä ollut ollut päivääkään raksalla töissä. Muistan edelleen, miten jännittävältä työhaastattelu tuntui. Mutta hyvin se meni ja pääsin ohjelmaan mukaan. Ohjelmassa tykkäsin tosi paljon siitä, että pääsin näkemään mitä ihmiset töissään tekivät ja samalla huomasi myös sen, että asioita voi tehdä eri tavoilla. Kaikesta oppi koko ajan valtavasti.

Mikä kokemuksessa oli parasta?
– Helppous. Ohjelma toi turvan siitä, että joka kesä sai vastuullisempaa työtä, kun tuttu esimies tiesi mitä jo osasin. Lähipäivinä kuuli ihmisten urapoluista ja eri mahdollisuuksista. Skanska Oppiva -harjoitteluohjelma oli valmis paketti, jonka avulla pääsi rakennusalaan hyvin kiinni. Jälkikäteen tuntuu kivalta, että edelleen törmää työkavereihin, joihin harjoittelun alussa tutustui. Se tuo yhteenkuuluvuuden tunnetta.

Olet viihtynyt Skanskalla siitä lähtien. Mitä työsi nykyään pitää sisällään ja mikä sen tavoite on?
– Osallistun työpäällikkönä rakennushankkeisiin aivan alusta asti, aina suunnitteluvaiheesta rakennuksen käyttöönottoon. Suunnittelun aikana otan kantaa muun muassa rakennuksen suunnitteluratkaisuihin ja tuon työmaan näkökulman asioihin. Rakentamisen aikana seuraan työmaan eri osa-alueiden toimintaa, esimerkiksi talous- ja työturvallisuusasioita, ja raportoin niistä yksikön johdolle. Tarvittaessa olen työmaan tukena, jos asiat eivät menekään niin kuin on ajateltu. Osallistun myös työmaiden toiminnan kehittämiseen. Työni on pääasiassa esimiestyötä mutta työskentelen myös asiakkaiden kanssa.

Koen, että työni tavoite on varmistaa, että hanke etenee sovitusti ja toki jos mahdollista, paremmin kuin mitä ajateltiin. Tavoitteenani on lisäksi kehittää toimintaa rakennushankkeen kaikissa vaiheissa ja eri osa-alueilla.

Voiko Skanska Oppiva -harjoitteluohjelmaan hakea, vaikka ei opiskelisi rakennusalaa?

– Skanska Oppiva -harjoitteluohjelmaan voi ehdottomasti hakea, vaikka ei opiskelisi rakennusalaa. Rakennusala on hyvin monimuotoinen toimiala, eivätkä työmaat tulisi toimeen ilman esimerkiksi hankinnan, laskennan, taloushallinnon tai viestinnän ihmisiä. Alalla on paljon erilaisia mahdollisuuksia löytää oma polkunsa.

Nimi: Janne Piepponen
Tehtävä: Työpäällikkö
Koulutus: Insinööri AMK (rakennustekniikka)

Skanska

Skanskan toiminta Suomessa kattaa rakentamispalvelut, asuntojen ja toimitilojen projektikehityksen sekä julkisen sektorin elinkaarihankkeet. Rakentamispalveluihin kuuluvat talonrakentaminen, talotekniikkapalvelut sekä infrarakentaminen. Skanska Oy -konserni työllisti vuoden 2017 lopussa 2 086 henkilöä Suomessa.

Lue lisää: skanska.fi/oppiva

Tekniikan alan top 50

  1. KONE
    A
  2. Wärtsilä
  3. Neste
    A
  4. YIT
    A
  5. UPM
  6. Valmet
  7. Sweco
  8. Google
  9. Stora Enso
  10. Infocard  1  desktop
  11. Infocard  1  mobile
  12. Fortum
  13. Ramboll
  14. Metsä Group
  15. Finnair
  16. Volvo Cars
  17. A-Insinöörit
  18. Pöyry
  19. Puolustusvoimat
  20. Microsoft
  21. Infocard  2  desktop
  22. Infocard  a  mobile
  23. Orion
  24. Suomen ympäristökeskus (SYKE)
  25. NCC
  26. Siemens
  27. Patria
  28. Kemira
  29. Meyer Turku
  30. Ponsse
  31. Nokia
  32. Infocard  3  desktop
  33. Infocard  r  mobile
  34. Konecranes
  35. Destia
  36. Accenture
  37. Tampereen kaupunki
  38. Supercell
  39. Fazer
  40. Sitowise
    T
  41. Metso
  42. Luonnonvarakeskus (LUKE)
  43. SRV
  44. Infocard  4  desktop
  45. Infocard  t  mobile
  46. VR Group
  47. Helsingin kaupunki
  48. SSAB (Rautaruukki)
  49. Peab
  50. Granlund
  51. Valio
  52. McKinsey & Company
  53. Fingrid
  54. Fennovoima
  55. Sandvik

Tekniikan alan parhaat

  1. KONE
  2. Neste
  3. YIT

Tekniikan alan raketit

  1. Sweco
  2. Stora Enso
  3. Volvo Cars
  4. A-Insinöörit
  5. Patria
  6. Meyer Turku
  7. Destia
  8. Accenture
  9. Supercell
  10. Fazer
  11. Infocard  5  desktop
  12. Infocard  5  mobile
  13. VR Group
  14. SSAB (Rautaruukki)
  15. Peab
  16. McKinsey & Company
  17. Fennovoima

Tekniikan alan haastajat

Kaupallisen alan top 50

  1. Finnair
  2. Google
  3. Marimekko
Katso koko lista

IT alan top 50

  1. Google
    A
  2. Microsoft
  3. Supercell
Katso koko lista

Juridiikan alan top 50

  1. Tuomioistuimet
    A
  2. Oikeusministeriö
  3. European Union (EU)
Katso koko lista

Luonnontieteiden alan top 50

  1. Suomen ympäristökeskus (SYKE)
    A
  2. Orion
    A
Katso koko lista

Top 50 Pohjoismaat: Kaupallinen ala

  1. EY (Ernst & Young)
  2. Microsoft
Katso koko lista