Valitse koulutusala:
Top-listat arrow_right

Oppivasta työpäälliköksi

Valokuva: Tage Rönnqvist

Janne Piepposen ura Skanskalla alkoi yli kymmenen vuotta sitten Skanska Oppiva -harjoitteluohjelman kautta. Hyvät tyypit ja mahdollisuus jatkuvaan kehittymiseen pitävät työn mielekkäänä.

Janne päätyi Skanskalle korkeakouluopiskelijoille suunnatun Oppiva-harjoitteluohjelman kautta. Skanska Oppiva  -harjoitteluohjelma sopi luontevasti rakennustekniikan opintojen oheen. Valmennuspäivät, projektityöt ja kesät työmailla tutustuttivat paitsi rakennusalaan, myös Skanskan kulttuuriin ja ihmisiin. Nykyään Janne työskentelee Skanskalla työpäällikkönä ja ohjaa eri työmaiden ohella myös Oppiva-ohjelman uusia sukupolvia.

Millainen kokemus Oppiva-ohjelma oli?
– Minulla oli opintoja puolisen vuotta takana, kun hain Skanska Oppiva-harjoitteluohjelmaan vuonna 2005. Rakennusala oli itselle silloin vielä uusi, enkä ollut ollut päivääkään raksalla töissä. Muistan edelleen, miten jännittävältä työhaastattelu tuntui. Mutta hyvin se meni ja pääsin ohjelmaan mukaan. Ohjelmassa tykkäsin tosi paljon siitä, että pääsin näkemään mitä ihmiset töissään tekivät ja samalla huomasi myös sen, että asioita voi tehdä eri tavoilla. Kaikesta oppi koko ajan valtavasti.

Mikä kokemuksessa oli parasta?
– Helppous. Ohjelma toi turvan siitä, että joka kesä sai vastuullisempaa työtä, kun tuttu esimies tiesi mitä jo osasin. Lähipäivinä kuuli ihmisten urapoluista ja eri mahdollisuuksista. Skanska Oppiva -harjoitteluohjelma oli valmis paketti, jonka avulla pääsi rakennusalaan hyvin kiinni. Jälkikäteen tuntuu kivalta, että edelleen törmää työkavereihin, joihin harjoittelun alussa tutustui. Se tuo yhteenkuuluvuuden tunnetta.

Olet viihtynyt Skanskalla siitä lähtien. Mitä työsi nykyään pitää sisällään ja mikä sen tavoite on?
– Osallistun työpäällikkönä rakennushankkeisiin aivan alusta asti, aina suunnitteluvaiheesta rakennuksen käyttöönottoon. Suunnittelun aikana otan kantaa muun muassa rakennuksen suunnitteluratkaisuihin ja tuon työmaan näkökulman asioihin. Rakentamisen aikana seuraan työmaan eri osa-alueiden toimintaa, esimerkiksi talous- ja työturvallisuusasioita, ja raportoin niistä yksikön johdolle. Tarvittaessa olen työmaan tukena, jos asiat eivät menekään niin kuin on ajateltu. Osallistun myös työmaiden toiminnan kehittämiseen. Työni on pääasiassa esimiestyötä mutta työskentelen myös asiakkaiden kanssa.

Koen, että työni tavoite on varmistaa, että hanke etenee sovitusti ja toki jos mahdollista, paremmin kuin mitä ajateltiin. Tavoitteenani on lisäksi kehittää toimintaa rakennushankkeen kaikissa vaiheissa ja eri osa-alueilla.

Voiko Skanska Oppiva -harjoitteluohjelmaan hakea, vaikka ei opiskelisi rakennusalaa?

– Skanska Oppiva -harjoitteluohjelmaan voi ehdottomasti hakea, vaikka ei opiskelisi rakennusalaa. Rakennusala on hyvin monimuotoinen toimiala, eivätkä työmaat tulisi toimeen ilman esimerkiksi hankinnan, laskennan, taloushallinnon tai viestinnän ihmisiä. Alalla on paljon erilaisia mahdollisuuksia löytää oma polkunsa.

Nimi: Janne Piepponen
Tehtävä: Työpäällikkö
Koulutus: Insinööri AMK (rakennustekniikka)

Skanska

Skanskan toiminta Suomessa kattaa rakentamispalvelut, asuntojen ja toimitilojen projektikehityksen sekä julkisen sektorin elinkaarihankkeet. Rakentamispalveluihin kuuluvat talonrakentaminen, talotekniikkapalvelut sekä infrarakentaminen. Skanska Oy -konserni työllisti vuoden 2017 lopussa 2 086 henkilöä Suomessa.

Lue lisää: skanska.fi/oppiva

Tekniikan alan top 50

  1. KONE A
  2. ABB
  3. Wärtsilä
  4. Valmet
  5. YIT
  6. Google A
  7. Neste
  8. UPM
  9. Ramboll
  10. Infocard  1  desktop
  11. Infocard  1  mobile
  12. Fortum
  13. VTT
  14. Finnair
  15. Pöyry
  16. Metsä Group
  17. Sweco
  18. Orion
  19. Stora Enso
  20. Kemira
  21. Siemens
  22. Infocard  2  desktop
  23. Infocard  2  mobile
  24. Microsoft
  25. Volvo Cars
  26. NCC
  27. Puolustusvoimat
  28. Suomen ympäristökeskus (SYKE)
  29. Metso
  30. A-Insinöörit
  31. Nokia
  32. Luonnonvarakeskus (LUKE) T
  33. Tampereen kaupunki
  34. Infocard  3  desktop
  35. Infocard  3  mobile
  36. Konecranes
  37. Patria
  38. Helen
  39. Ponsse
  40. Meyer Turku T
  41. Lemminkäinen
  42. GE Healthcare
  43. Fingrid
  44. Helsingin kaupunki
  45. Sandvik
  46. Infocard  4  desktop
  47. Infocard  4  mobile
  48. Supercell
  49. Fazer
  50. Valio
  51. Bayer
  52. SRV
  53. Lehto Group T
  54. Suunto
  55. Granlund
  56. Cargotec
  57. Accenture

Tekniikan alan parhaat

  1. KONE
  2. Google

Tekniikan alan raketit

  1. YIT
  2. Pöyry
  3. Metsä Group
  4. Sweco
  5. Siemens
  6. NCC
  7. Metso
  8. Sandvik
  9. Bayer
  10. Infocard  1  desktop
  11. Infocard  1  mobile
  12. Cargotec

Tekniikan alan tulokkaat

  1. SSAB (Rautaruukki)
  2. Paroc Group

Kaupallisen alan top 50

  1. Finnair
  2. Google
  3. OP Ryhmä A
Katso koko lista

IT alan top 50

  1. Google A
  2. Microsoft
  3. Supercell
Katso koko lista

Juridiikan alan top 50

  1. Tuomioistuimet A
  2. Oikeusministeriö
  3. European Union (EU)
Katso koko lista

Luonnontieteiden alan top 50

  1. Suomen ympäristökeskus (SYKE) A
  2. Luonnonvarakeskus (LUKE) T
  3. Orion A
Katso koko lista

Top 50 Pohjoismaat: Kaupallinen ala

  1. EY (Ernst & Young)
  2. McKinsey & Company
Katso koko lista