Valitse koulutusala:
Top-listat arrow_right

Oppivasta työpäälliköksi

Valokuva: Tage Rönnqvist

Janne Piepposen ura Skanskalla alkoi yli kymmenen vuotta sitten Skanska Oppiva -harjoitteluohjelman kautta. Hyvät tyypit ja mahdollisuus jatkuvaan kehittymiseen pitävät työn mielekkäänä.

Janne päätyi Skanskalle korkeakouluopiskelijoille suunnatun Oppiva-harjoitteluohjelman kautta. Skanska Oppiva  -harjoitteluohjelma sopi luontevasti rakennustekniikan opintojen oheen. Valmennuspäivät, projektityöt ja kesät työmailla tutustuttivat paitsi rakennusalaan, myös Skanskan kulttuuriin ja ihmisiin. Nykyään Janne työskentelee Skanskalla työpäällikkönä ja ohjaa eri työmaiden ohella myös Oppiva-ohjelman uusia sukupolvia.

Millainen kokemus Oppiva-ohjelma oli?
– Minulla oli opintoja puolisen vuotta takana, kun hain Skanska Oppiva-harjoitteluohjelmaan vuonna 2005. Rakennusala oli itselle silloin vielä uusi, enkä ollut ollut päivääkään raksalla töissä. Muistan edelleen, miten jännittävältä työhaastattelu tuntui. Mutta hyvin se meni ja pääsin ohjelmaan mukaan. Ohjelmassa tykkäsin tosi paljon siitä, että pääsin näkemään mitä ihmiset töissään tekivät ja samalla huomasi myös sen, että asioita voi tehdä eri tavoilla. Kaikesta oppi koko ajan valtavasti.

Mikä kokemuksessa oli parasta?
– Helppous. Ohjelma toi turvan siitä, että joka kesä sai vastuullisempaa työtä, kun tuttu esimies tiesi mitä jo osasin. Lähipäivinä kuuli ihmisten urapoluista ja eri mahdollisuuksista. Skanska Oppiva -harjoitteluohjelma oli valmis paketti, jonka avulla pääsi rakennusalaan hyvin kiinni. Jälkikäteen tuntuu kivalta, että edelleen törmää työkavereihin, joihin harjoittelun alussa tutustui. Se tuo yhteenkuuluvuuden tunnetta.

Olet viihtynyt Skanskalla siitä lähtien. Mitä työsi nykyään pitää sisällään ja mikä sen tavoite on?
– Osallistun työpäällikkönä rakennushankkeisiin aivan alusta asti, aina suunnitteluvaiheesta rakennuksen käyttöönottoon. Suunnittelun aikana otan kantaa muun muassa rakennuksen suunnitteluratkaisuihin ja tuon työmaan näkökulman asioihin. Rakentamisen aikana seuraan työmaan eri osa-alueiden toimintaa, esimerkiksi talous- ja työturvallisuusasioita, ja raportoin niistä yksikön johdolle. Tarvittaessa olen työmaan tukena, jos asiat eivät menekään niin kuin on ajateltu. Osallistun myös työmaiden toiminnan kehittämiseen. Työni on pääasiassa esimiestyötä mutta työskentelen myös asiakkaiden kanssa.

Koen, että työni tavoite on varmistaa, että hanke etenee sovitusti ja toki jos mahdollista, paremmin kuin mitä ajateltiin. Tavoitteenani on lisäksi kehittää toimintaa rakennushankkeen kaikissa vaiheissa ja eri osa-alueilla.

Voiko Skanska Oppiva -harjoitteluohjelmaan hakea, vaikka ei opiskelisi rakennusalaa?

– Skanska Oppiva -harjoitteluohjelmaan voi ehdottomasti hakea, vaikka ei opiskelisi rakennusalaa. Rakennusala on hyvin monimuotoinen toimiala, eivätkä työmaat tulisi toimeen ilman esimerkiksi hankinnan, laskennan, taloushallinnon tai viestinnän ihmisiä. Alalla on paljon erilaisia mahdollisuuksia löytää oma polkunsa.

Nimi: Janne Piepponen
Tehtävä: Työpäällikkö
Koulutus: Insinööri AMK (rakennustekniikka)

Skanska

Skanskan toiminta Suomessa kattaa rakentamispalvelut, asuntojen ja toimitilojen projektikehityksen sekä julkisen sektorin elinkaarihankkeet. Rakentamispalveluihin kuuluvat talonrakentaminen, talotekniikkapalvelut sekä infrarakentaminen. Skanska Oy -konserni työllisti vuoden 2017 lopussa 2 086 henkilöä Suomessa.

Lue lisää: skanska.fi/oppiva

Tekniikan alan top 50

  1. KONE
    A
  2. Wärtsilä
  3. Valmet
  4. UPM
  5. Sweco
    A
  6. Ramboll
  7. Puolustusvoimat
  8. Pöyry
  9. Infocard  1  desktop
  10. Infocard  1  mobile
  11. Google
    A
  12. Finnair
  13. Fazer
  14. Suunto
  15. YIT
  16. Metsä Group
  17. Fortum
  18. Stora Enso
  19. Nokia
  20. Infocard  2  desktop
  21. Infocard  a  mobile
  22. FCG Finnish Consulting Group
  23. Metso
  24. Suomen ympäristökeskus (SYKE)
  25. Fiskars
  26. Patria
  27. Ponsse
  28. SRV
  29. Vahanen
  30. A-Insinöörit
  31. Sandvik
  32. Infocard  3  desktop
  33. Infocard  r  mobile
  34. Reaktor
  35. VR Group
  36. Konecranes
  37. Granlund
    T
  38. NCC
  39. Neste
  40. Polar
  41. Siemens
  42. Finavia
  43. Volvo Cars
  44. Infocard  4  desktop
  45. Infocard  t  mobile
  46. Helsingin kaupunki
  47. Accenture
  48. Luonnonvarakeskus (LUKE)
    T
  49. Orion
  50. Kemira
  51. Fira
  52. Lehto Group
    T
  53. Valio
  54. S-ryhmä
  55. Etteplan

Tekniikan alan parhaat

  1. Kone
  2. Sweco
  3. Google

Tekniikan alan raketit

  1. Valmet
  2. Sweco
  3. Puolustusvoimat
  4. Finnair
  5. Metsä Group
  6. FCG Finnish Consulting Group
  7. Metso
  8. Suomen ympäristökeskus (SYKE)
  9. Ponsse
  10. Infocard  5  desktop
  11. Infocard  5  mobile
  12. Reaktor
  13. VR Group
  14. Volvo Cars
  15. Accenture
  16. Fira
  17. Etteplan

Tekniikan alan haastajat

Kaupallisen alan top 50

  1. Finnair
  2. Fazer
    A
  3. KONE
Katso koko lista

IT alan top 50

  1. Google
    A
  2. Reaktor
  3. Microsoft
Katso koko lista

Juridiikan alan top 50

  1. Oikeusministeriö
    A
  2. Tuomioistuimet
  3. European Union (EU)
Katso koko lista

Luonnontieteiden alan top 50

  1. Luonnonvarakeskus (LUKE)
    T
  2. Suomen ympäristökeskus (SYKE)
    A
  3. Metsähallitus
Katso koko lista

Top 50 Pohjoismaat: Kaupallinen ala

  1. EY (Ernst & Young)
  2. McKinsey & Company
Katso koko lista