Valitse koulutusala:
Top-listat arrow_right

”Tämä on innovatiivisempi työpaikka kuin voisi uskoa”

Valokuva: Boliden

Bolidenilla panostetaan tekniseen kehitykseen ja vastuullisuuteen sekä metallin tuotannon että työntekijöiden osalta.

Metalliyritys Boliden on yksi maailman johtavista kuparin ja sinkin toimittajista. Henkilöstöpäällikkö Johan Albinsson aloitti yrityksen palveluksessa puoli vuotta sitten. – Vaikka olemmekin suuri yritys ja maailman johtava toimija muun muassa elektroniikan kierrätyksen alueella, kaikki tuntuu yrityksessä läheiseltä ja tutulta.

Kerro roolistasi!

– Olen kaivostoimialan henkilöstöpäällikkö, joten tuen tiimini kanssa kaikkia Boliden-konsernin kaivoksia henkilöstöasioissa. Kyse ei ole ylhäältä päin johtamisesta, sillä kaivokset toimivat suurelta osin itsenäisesti. Tuemme henkilöstötyötä kunkin kaivoksen edellytysten mukaan.

Mihin yrityksen employer branding -työ keskittyy?

– Palkkaamme työntekijöitä monenlaisiin rooleihin, mutta olemme aina keskittyneet erityisesti insinöörien tavoittamiseen muun muassa kaivostekniikan, ympäristön ja turvallisuuden alueilla. Panostamme selkeisiin urapolkuihin ja tarjoamme hyvät työsuhde-edut. Kaikilla on esimerkiksi mahdollisuus saada osuutensa bonuksista ja liikevoitosta. Toimialamme on tärkeässä asemassa ympäristön ja yhteiskunnan kannalta, joten meistä on tärkeää levittää oikeanlaista kuvaa toiminnastamme. Viime vuosikymmenien aikana on tapahtunut paljon. Tämä on nykyään paljon innovatiivisempi työpaikka kuin voisi uskoa ja monet työtehtävät on automatisoitu. Kehitys on nopeaa ja on sitä varmasti jatkossakin.

Miten työn ja vapaa-ajan yhdistäminen onnistuu Bolidenilla?

– Erittäin hyvin. Useimmat pääsevät lähtemään kotiin ajoissa – eikä täällä ole sellaista kulttuuria, että arvostettaisiin viimeiseksi töihin jäämistä. Tasapaino on meistä tärkeä asia. Jos joku tekee paljon ylitöitä, keskustelemme työntekijän kanssa työkuormituksesta. Se on tärkeää, jotta työntekijät kokevat tulevansa kuulluiksi ja jotta voidaan ennaltaehkäistä ongelmia.

Miten toimitte monimuotoisuuden hyväksi?

– Meistä yrityksen pitää peilata ympäröivää yhteiskuntaa. Siksi olemme tutkineet tilannetta eri yksiköissämme sukupuolen, etnisyyden ja ikäjakauman osalta. Jokaisella kaivoksella on oma monimuotoisuussuunnitelmansa. Olemme myös saaneet apua osaavien tekijöiden palkkaamiseen ulkomailta.

TEKSTI: Linda Andersson

Nimi: Johan Albinsson

Titteli: Henkilöstöpäällikkö

Koulutus (oppilaitos ja valmistumisvuosi):  Henkilöstöasiat ja työelämä, Tukholman yliopisto, valmistunut 1996

Mikä on suosikkipaikkasi Ruotsissa ja miksi? Meillä on talo ja maata Lappvikissä Skellefteån eteläpuolella. Siellä voin nauttia rauhasta ja luonnosta ilman kiireitä.

Mistä saat inspiraatiota? Kun näen ihmisten kasvavan panostamalla myönteisiin kykyihinsä ja olemalla aloitteellisia. Joskus se voi merkitä myös itsensä haastamista ja odottamattomien asioiden tekemistä. Sellaista on upea nähdä.

Top 50 Pohjoismaat: Kaupallinen ala

  1. EY (Ernst & Young)
  2. Microsoft
  3. Nordea
  4. McKinsey & Company
  5. L'Oréal Group
  6. Deloitte
  7. IKEA
  8. KPMG
  9. The Boston Consulting Group (BCG)
  10. Handelsbanken
  11. Danske Bank
  12. SAS
  13. Google
  14. Accenture
  15. H&M
  16. Coca-Cola European Partners
  17. Scandic Hotels
  18. Unilever
  19. Nordnet
  20. Nordic Choice Hotels (bl.a. Clarion, Quality, Comfort)
  21. Carlsberg
  22. IBM
  23. Bain & Company
  24. Maersk
  25. Procter & Gamble (P&G)
  26. Nestlé
  27. BDO
  28. Visma
  29. Swedish Match
  30. DNB
  31. ABB
  32. PA Consulting Group
  33. Siemens
  34. Arla Foods
  35. Schibsted Media Group
  36. Capgemini Consulting
  37. Qvartz
  38. Telia Company
  39. Orkla
  40. Stora Enso
  41. Canon
  42. Telenor
  43. Mondelez International
  44. If
  45. Lidl
  46. Dell
  47. Hewlett Packard Enterprise
  48. Clas Ohlson

Top 50 Pohjoismaat: Tekniikan ala

  1. Sweco
  2. Microsoft
  3. Siemens
  4. Ramboll
  5. ABB
  6. Google
  7. McKinsey & Company
  8. Skanska
  9. The Boston Consulting Group (BCG)
  10. NCC
  11. Volvo Cars
  12. Rolls-Royce
  13. Accenture
  14. Vattenfall
  15. COWI
  16. IBM
  17. SAS
  18. ÅF
  19. Peab
  20. Ericsson
  21. Arla Foods
  22. Sandvik
  23. GE Healthcare
  24. Stora Enso
  25. SSAB
  26. EY (Ernst & Young)
  27. GKN Aerospace
  28. Veidekke
  29. Fortum
  30. Bain & Company
  31. Maersk
  32. Alfa Laval
  33. Novo Nordisk
  34. Capgemini Consulting
  35. Valmet
  36. Orkla
  37. Danfoss
  38. BearingPoint
  39. 3M
  40. Pöyry
  41. Unilever
  42. Telenor
  43. Schneider Electric
  44. Telia Company
  45. Shell
  46. Bayer
  47. Hewlett Packard Enterprise
  48. Outokumpu
  49. EVRY
  50. DuPont

Top 30 Pohjoismaat: IT-ala

  1. Google
  2. Microsoft
  3. IBM
  4. Accenture
  5. Oracle
  6. Ericsson
  7. CGI
  8. Capgemini
  9. Cisco Systems
  10. Knowit
  11. Visma
  12. EVRY
  13. Deloitte
  14. ABB
  15. Nordea
  16. EY (Ernst & Young)
  17. Telia Company
  18. Tieto
  19. ATEA
  20. F-Secure
  21. Acando
  22. Hewlett Packard Enterprise
  23. Siemens
  24. SAP
  25. Danske Bank
  26. SAS Institute
  27. Dell
  28. Telenor
  29. Schibsted Media Group
  30. Nets
  31. KPMG

Tekniikan alan top 50

  1. KONE
    A
  2. Wärtsilä
Katso koko lista

Kaupallisen alan top 50

  1. Finnair
  2. Google
  3. Marimekko
Katso koko lista

IT alan top 50

  1. Google
    A
  2. Microsoft
  3. Supercell
Katso koko lista

Juridiikan alan top 50

  1. Tuomioistuimet
    A
  2. Oikeusministeriö
  3. European Union (EU)
Katso koko lista

Luonnontieteiden alan top 50

  1. Suomen ympäristökeskus (SYKE)
    A
  2. Orion
    A
Katso koko lista