Valitse koulutusala:
Top-listat arrow_right

Scandic menestyy työntekijöidensä ja digitaalisen oppimisen ansiosta

Valokuva: Scandic Hotels

Scandicilla tapahtuu paljon. Uudet upeat Haymarket ja Down Town Camper ovat avanneet Tukholmassa, yritys on pörssinoteerattu ja Scandicin tähän mennessä suurin hotelli – Spektrum – avataan pian Kööpenhaminassa. Scandic Hotels on mielenkiintoinen työpaikka, sanoo henkilöstö- ja kestävyysasioiden johtaja Lena Bjurner, joka on ehdolla vuoden henkilöstöjohtajaksi.


Kaikki lähtee sisältäpäin


Lenan oma employer branding -periaate on keskittyä omiin työntekijöihin panostamiseen. Vuoden henkilöstöjohtajan ehdokkuus antaa vahvistusta sille, että hän toimii oikein. Lena pitää digitaalista oppimista tärkeänä asiana ja haluaa tehdä kaikkensa, jotta työntekijät viihtyisivät työssään Scandicilla ja kertoisivat siitä muillekin. Periaatteena on siis tehdä oikeita asioita sisäisesti niin, että tieto leviää ulkopuolellekin. – Siitä alkaen, kun aloitin täällä, olen halunnut vaikuttaa yrityskulttuuriin, johtajuuteen ja moderniin oppimiseen. Scandic on toiminut todella hyvin jo pitkään, mutta meidän pitää koko ajan katsoa eteenpäin tulevaisuuteen. Juuri siksi digitaalinen oppiminen on tärkeää. Olen luonut organisaation nimeltään People Grows. Sen avulla voimme varmistaa, että Scandicin sisällä on mahdollisuuksia luoda uraa ja kehittyä – niin paljon, että siitä puhutaan muillekin.


Inspiraatiota yli rajojen


Lena kertoo, että Scandic on kehityksen kärjessä digitaalisen oppimisen ja sisäisen viestinnän alueella. Tämän vuoden aikana on otettu käyttöön digitaalinen oppimisalusta, joka parantaa kehittymismahdollisuuksien saatavuutta. Tarkoitus on luoda henkilöstölle mahdollisuuksia kohdata ja inspiroida toisiaan yli maa- ja osastorajojen, mikä johtaa yrityksen paranemiseen entisestään. – Luovumme intranetistä ja luomme uuden alustan oppimiselle ja sisäiselle viestinnälle. Uskomme, että työntekijöille kannattaa antaa omaa vastuuta oppimisestaan ja kehityksestään. Digitaalinen oppimisalustamme antaa työntekijöille mahdollisuuden oppia ja saada inspiraatiota missä ja milloin tahansa. He voivat myös esittää kysymyksiä toisilleen ja jakaa videoita, kokemuksia ja parhaita toimintatapoja.

”Sosiaalisen kestävyyden pitäisi olla perusvaatimus”

Kattavaa työtä kestävän kehityksen hyväksi


Scandic on arvopohjaisesti toimiva yritys. Kahden viime vuoden aikana kaikki 15 000 työntekijäämme seitsemässä maassa ovat olleet innokkaasti mukana kattavassa kulttuurityössä. Sosiaalisen kestävyyden pitäisi olla yksi perusvaatimuksista kaikkien yritysten toiminnassa, Lena sanoo. Scandicin vahva työ kestävän kehityksen hyväksi on yksi syistä, joiden takia hakeuduin yritykseen. – Olemme laajentaneet kestävyystoimiamme ja panostamme paljon sosiaaliseen kestävyyteen. Haluamme tarjota työpaikkoja nuorille ja panostamme myös maahanmuuttajien integrointiin. Arvomme auttavat meitä jokapäiväisessä toiminnassamme. On tärkeää, että kulttuurimme perustuu toisistamme ja vieraistamme huolehtimiseen ja siihen, että olemme omia itsejämme, teemme aina parhaamme työssämme ja uskallamme kokeilla uutta.

TEKSTI: Eva Rydinger

Nimi: Lena Bjurner
Titteli: Henkilöstö- ja kestävyysasioiden johtaja, Scandic
Koulutus: Yritystalouden fil.kand., Högskolan Dalarna, valmistunut 1990

Scandic

Haluamme olla enemmän kuin hotelli: haluamme olla paikka, jossa ihmiset tapaavat, kohtaavat ja inspiroituvat, olivatpa he Scandicissa työmatkalla tai vapaa-ajalla. Haluamme olla inspiraation lähde tiedostaville ihmisille ja edistää kestävää kehitystä maailmassa. Konseptimme kestää – yhdestä hotellista on tullut 230 hotellin ja 45 000 hotellihuoneen ketju, joka kattaa koko Pohjois-Euroopan!

Työntekijöitä: 15 300.

Lue lisää: www.scandichotels.fi/tyo-scandicilla

Top 50 Pohjoismaat: Kaupallinen ala

  1. EY (Ernst & Young)
  2. Microsoft
  3. Nordea
  4. McKinsey & Company
  5. L'Oréal Group
  6. Deloitte
  7. IKEA
  8. KPMG
  9. The Boston Consulting Group (BCG)
  10. Handelsbanken
  11. Danske Bank
  12. SAS
  13. Google
  14. Accenture
  15. H&M
  16. Coca-Cola European Partners
  17. Scandic Hotels
  18. Unilever
  19. Nordnet
  20. Nordic Choice Hotels (bl.a. Clarion, Quality, Comfort)
  21. Carlsberg
  22. IBM
  23. Bain & Company
  24. Maersk
  25. Procter & Gamble (P&G)
  26. Nestlé
  27. BDO
  28. Visma
  29. Swedish Match
  30. DNB
  31. ABB
  32. PA Consulting Group
  33. Siemens
  34. Arla Foods
  35. Schibsted Media Group
  36. Capgemini Consulting
  37. Qvartz
  38. Telia Company
  39. Orkla
  40. Stora Enso
  41. Canon
  42. Telenor
  43. Mondelez International
  44. If
  45. Lidl
  46. Dell
  47. Hewlett Packard Enterprise
  48. Clas Ohlson

Top 50 Pohjoismaat: Tekniikan ala

  1. Sweco
  2. Microsoft
  3. Siemens
  4. Ramboll
  5. ABB
  6. Google
  7. McKinsey & Company
  8. Skanska
  9. The Boston Consulting Group (BCG)
  10. NCC
  11. Volvo Cars
  12. Rolls-Royce
  13. Accenture
  14. Vattenfall
  15. COWI
  16. IBM
  17. SAS
  18. ÅF
  19. Peab
  20. Ericsson
  21. Arla Foods
  22. Sandvik
  23. GE Healthcare
  24. Stora Enso
  25. SSAB
  26. EY (Ernst & Young)
  27. GKN Aerospace
  28. Veidekke
  29. Fortum
  30. Bain & Company
  31. Maersk
  32. Alfa Laval
  33. Novo Nordisk
  34. Capgemini Consulting
  35. Valmet
  36. Orkla
  37. Danfoss
  38. BearingPoint
  39. 3M
  40. Pöyry
  41. Unilever
  42. Telenor
  43. Schneider Electric
  44. Telia Company
  45. Shell
  46. Bayer
  47. Hewlett Packard Enterprise
  48. Outokumpu
  49. EVRY
  50. DuPont

Top 30 Pohjoismaat: IT-ala

  1. Google
  2. Microsoft
  3. IBM
  4. Accenture
  5. Oracle
  6. Ericsson
  7. CGI
  8. Capgemini
  9. Cisco Systems
  10. Knowit
  11. Visma
  12. EVRY
  13. Deloitte
  14. ABB
  15. Nordea
  16. EY (Ernst & Young)
  17. Telia Company
  18. Tieto
  19. ATEA
  20. F-Secure
  21. Acando
  22. Hewlett Packard Enterprise
  23. Siemens
  24. SAP
  25. Danske Bank
  26. SAS Institute
  27. Dell
  28. Telenor
  29. Schibsted Media Group
  30. Nets
  31. KPMG

Tekniikan alan top 50

  1. KONE
    A
  2. Wärtsilä
Katso koko lista

Kaupallisen alan top 50

  1. Finnair
  2. Google
  3. Marimekko
Katso koko lista

IT alan top 50

  1. Google
    A
  2. Microsoft
  3. Supercell
Katso koko lista

Juridiikan alan top 50

  1. Tuomioistuimet
    A
  2. Oikeusministeriö
  3. European Union (EU)
Katso koko lista

Luonnontieteiden alan top 50

  1. Suomen ympäristökeskus (SYKE)
    A
  2. Orion
    A
Katso koko lista