Valitse koulutusala:
Top-listat arrow_right

Scandic menestyy työntekijöidensä ja digitaalisen oppimisen ansiosta

Valokuva: Scandic Hotels

Scandicilla tapahtuu paljon. Uudet upeat Haymarket ja Down Town Camper ovat avanneet Tukholmassa, yritys on pörssinoteerattu ja Scandicin tähän mennessä suurin hotelli – Spektrum – avataan pian Kööpenhaminassa. Scandic Hotels on mielenkiintoinen työpaikka, sanoo henkilöstö- ja kestävyysasioiden johtaja Lena Bjurner, joka on ehdolla vuoden henkilöstöjohtajaksi.


Kaikki lähtee sisältäpäin


Lenan oma employer branding -periaate on keskittyä omiin työntekijöihin panostamiseen. Vuoden henkilöstöjohtajan ehdokkuus antaa vahvistusta sille, että hän toimii oikein. Lena pitää digitaalista oppimista tärkeänä asiana ja haluaa tehdä kaikkensa, jotta työntekijät viihtyisivät työssään Scandicilla ja kertoisivat siitä muillekin. Periaatteena on siis tehdä oikeita asioita sisäisesti niin, että tieto leviää ulkopuolellekin. – Siitä alkaen, kun aloitin täällä, olen halunnut vaikuttaa yrityskulttuuriin, johtajuuteen ja moderniin oppimiseen. Scandic on toiminut todella hyvin jo pitkään, mutta meidän pitää koko ajan katsoa eteenpäin tulevaisuuteen. Juuri siksi digitaalinen oppiminen on tärkeää. Olen luonut organisaation nimeltään People Grows. Sen avulla voimme varmistaa, että Scandicin sisällä on mahdollisuuksia luoda uraa ja kehittyä – niin paljon, että siitä puhutaan muillekin.


Inspiraatiota yli rajojen


Lena kertoo, että Scandic on kehityksen kärjessä digitaalisen oppimisen ja sisäisen viestinnän alueella. Tämän vuoden aikana on otettu käyttöön digitaalinen oppimisalusta, joka parantaa kehittymismahdollisuuksien saatavuutta. Tarkoitus on luoda henkilöstölle mahdollisuuksia kohdata ja inspiroida toisiaan yli maa- ja osastorajojen, mikä johtaa yrityksen paranemiseen entisestään. – Luovumme intranetistä ja luomme uuden alustan oppimiselle ja sisäiselle viestinnälle. Uskomme, että työntekijöille kannattaa antaa omaa vastuuta oppimisestaan ja kehityksestään. Digitaalinen oppimisalustamme antaa työntekijöille mahdollisuuden oppia ja saada inspiraatiota missä ja milloin tahansa. He voivat myös esittää kysymyksiä toisilleen ja jakaa videoita, kokemuksia ja parhaita toimintatapoja.

”Sosiaalisen kestävyyden pitäisi olla perusvaatimus”

Kattavaa työtä kestävän kehityksen hyväksi


Scandic on arvopohjaisesti toimiva yritys. Kahden viime vuoden aikana kaikki 15 000 työntekijäämme seitsemässä maassa ovat olleet innokkaasti mukana kattavassa kulttuurityössä. Sosiaalisen kestävyyden pitäisi olla yksi perusvaatimuksista kaikkien yritysten toiminnassa, Lena sanoo. Scandicin vahva työ kestävän kehityksen hyväksi on yksi syistä, joiden takia hakeuduin yritykseen. – Olemme laajentaneet kestävyystoimiamme ja panostamme paljon sosiaaliseen kestävyyteen. Haluamme tarjota työpaikkoja nuorille ja panostamme myös maahanmuuttajien integrointiin. Arvomme auttavat meitä jokapäiväisessä toiminnassamme. On tärkeää, että kulttuurimme perustuu toisistamme ja vieraistamme huolehtimiseen ja siihen, että olemme omia itsejämme, teemme aina parhaamme työssämme ja uskallamme kokeilla uutta.

TEKSTI: Eva Rydinger

Nimi: Lena Bjurner
Titteli: Henkilöstö- ja kestävyysasioiden johtaja, Scandic
Koulutus: Yritystalouden fil.kand., Högskolan Dalarna, valmistunut 1990

Scandic

Haluamme olla enemmän kuin hotelli: haluamme olla paikka, jossa ihmiset tapaavat, kohtaavat ja inspiroituvat, olivatpa he Scandicissa työmatkalla tai vapaa-ajalla. Haluamme olla inspiraation lähde tiedostaville ihmisille ja edistää kestävää kehitystä maailmassa. Konseptimme kestää – yhdestä hotellista on tullut 230 hotellin ja 45 000 hotellihuoneen ketju, joka kattaa koko Pohjois-Euroopan!

Työntekijöitä: 15 300.

Lue lisää: www.scandichotels.fi/tyo-scandicilla

Top 50 Pohjoismaat: Kaupallinen ala

  1. EY (Ernst & Young)
  2. McKinsey & Company
  3. Microsoft
  4. Deloitte
  5. IKEA
  6. The Boston Consulting Group (BCG)
  7. KPMG
  8. Nordea
  9. L'Oréal Group
  10. Danske Bank
  11. SAS
  12. Handelsbanken
  13. Accenture
  14. Google
  15. H&M
  16. Unilever
  17. Coca-Cola European Partners
  18. Scandic Hotels
  19. IBM
  20. NASDAQ OMX
  21. Bain & Company
  22. Procter & Gamble (P&G)
  23. Carlsberg
  24. Swedbank
  25. Maersk
  26. Nordnet
  27. Nordic Choice Hotels
  28. Arla Foods
  29. Nestlé
  30. Capgemini Consulting
  31. Orkla
  32. BDO
  33. Swedish Match
  34. Schibsted Media Group
  35. ABB
  36. Visma
  37. Siemens
  38. DNB
  39. PA Consulting
  40. Canon
  41. QVARTZ
  42. Coop
  43. Mondelēz International
  44. If
  45. Telenor
  46. Stora Enso

Top 50 Pohjoismaat: Tekniikan ala

  1. Microsoft
  2. Sweco
  3. Ramboll
  4. Siemens
  5. ABB
  6. Google
  7. McKinsey & Company
  8. Skanska
  9. NCC
  10. The Boston Consulting Group (BCG)
  11. Accenture
  12. Rolls-Royce
  13. Volvo Cars
  14. COWI
  15. IBM
  16. Vattenfall
  17. ÅF
  18. SAS
  19. GKN Aerospace
  20. GE Healthcare
  21. Sandvik
  22. Fortum
  23. Peab
  24. Arla Foods
  25. EY (Ernst & Young)
  26. Novo Nordisk
  27. Bain & Company
  28. Maersk
  29. Veidekke
  30. Capgemini Consulting
  31. Stora Enso
  32. Pfizer
  33. Alfa Laval
  34. SSAB
  35. Valmet
  36. BearingPoint
  37. Schneider Electric
  38. Telenor
  39. Unilever
  40. 3M
  41. Orkla
  42. Schibsted Media Group
  43. Danfoss
  44. Pöyry
  45. Tieto
  46. Hewlett Packard Enterprise
  47. Caverion
  48. Shell
  49. Bayer

Top 30 Pohjoismaat: IT-ala

  1. Google
  2. Microsoft
  3. IBM
  4. Accenture
  5. Oracle
  6. CGI
  7. Cisco Systems
  8. Ericsson
  9. Capgemini
  10. Knowit
  11. EVRY
  12. Hewlett Packard Enterprise
  13. Dell
  14. Visma
  15. Siemens
  16. ATEA
  17. Tieto
  18. EY (Ernst & Young)
  19. Telia Company
  20. Nordea
  21. SAS Institute
  22. F-Secure
  23. ABB
  24. Schibsted Media Group
  25. Acando
  26. SAP
  27. Danske Bank
  28. Telenor
  29. Deloitte

Tekniikan alan top 50

  1. KONE
    A
  2. Wärtsilä
Katso koko lista

Kaupallisen alan top 50

  1. Finnair
  2. Fazer
    A
  3. KONE
Katso koko lista

IT alan top 50

  1. Google
    A
  2. Reaktor
  3. Microsoft
Katso koko lista

Juridiikan alan top 50

  1. Oikeusministeriö
    A
  2. Tuomioistuimet
  3. European Union (EU)
Katso koko lista

Luonnontieteiden alan top 50

  1. Luonnonvarakeskus (LUKE)
    T
  2. Suomen ympäristökeskus (SYKE)
    A
  3. Metsähallitus
Katso koko lista